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杨广泽荣获江苏省第四届道德模范
从9月27日江苏省召开的第四届全国道德模范和全省道德模范座谈会上获悉，我县双弘公司董事长杨广泽荣获江苏省第四届道德模范，受到了省委书记罗志军、省长李学勇等领导的接见。据悉，这是我县历史上荣获省级以上道德模范的第一人，同时是南通市本届唯一入选的省道德模范。
由省委宣传部、省文明办、省军区政治部、省总工会、团省委、省妇联、新华报业集团、省广电总台共同主办的第四届全省道德模范评选活动，分为助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲5类模范典型，于今年4月启动，历时半年，经过群众推荐、组织审核、媒体公示和公众投票、代表投票、评委会投票等环节，共评出35位全省道德模范和18位提名奖获得者。全省有3位同志当选第四届全国道德模范，有8位同志获得第四届全国道德模范提名奖。
杨广泽1984年从一名普通的设备修理工，担任企业厂长，2003年企业改制，他以“两个100%”的满票推选为改制后民营业主。近年来，他坚持“自强不息做好事，奉献社会做好人”，先后荣获“中国好人”、中国纺织创新年度人物、全国企业家、全国计生工作优秀志愿者、江苏省劳动模范、省创新争优优秀党员、省优秀经营者等荣誉。
参天大树，挺拔耸立，靠的是深扎大地的树根的支撑；凌空高楼，气势撼人，靠的是厚重坚硬的基石的支撑；那么人又是靠什么来支撑起无比睿智的人生呢？他的体会就是两个字：诚信。
对国家的诚信——是守法
双弘公司上下自觉学法、遵纪、守法，坚决拥护党的路线、方针和政策，创办36年来，始终坚持依法经营诚信纳税，从未偷税、漏税、延期纳税，没有不良记录，双弘公司先后荣获全国“守合同重信用企业”、江苏省依法治企诚信经营先进单位。
对员工的诚信——是关爱
公司对员工讲诚信，努力创造温馨和谐的工作、学习、生活环境，让员工对公司有一种“学校的塑造感、家庭的依赖感、自我价值实现的归属感”。在职工流失率较高的今天，双弘公司技术骨干没有流失1人，员工流失率每年都保持在2%以下。这使得企业员工的凝聚力非常高，企业与员工关系非常和谐，创办35年来从未发生一起劳资纠纷当被告。公司始终坚持把员工工资的逐年自然增长作为年度工作目标，工资每月准时发放，打入个人工资卡，创办36年来从无拖欠现象。员工对工作、对公司、对社会十分敬业和尽责。工资卡上的结余工资逐月增长，现已达8000万元以上，有力支持了企业的发展。公司从1998年起就建立了职工互助基金，先后拿出162.3万元，帮扶困难职工及职工家属1132人次，公司也先后荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、江苏省劳动保障诚信示范企业。
对社会的诚信——是回报
近年来，双弘先后捐款50多万元用于改进双楼初中校园改造，出资60多万元兴建双弘路和双弘大桥，安排160多名残疾人到公司工作，评选身残志坚标兵，鼓励残疾员工自强自立，捐款200多万元支持慈善事业、夕阳工程、灾区重建等，与灌云县大洼村、海安县迮庄村、刘圩村结成共建村。公司先后荣获全国双爱双评先进企业、江苏省精神文明建设工作先进单位、江苏省民营经济关工委先进集体、江苏省十佳基层工会等荣誉。
对顾客的诚信——是提供卓越的产品和一流的服务
双弘公司大力推行信誉造市、靠服务创造市场，制订服务准则。公司现有用户4000多家，年发生业务量3万多笔，建厂36年来无一例不良行为，从未当过一次被告。“双弘”牌纱线先后荣获“国家免检产品”、“江苏省名牌产品”，双弘公司成为中国化纤混纺纱精品基地、江苏省高新技术企业。
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